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润滑剂 催化剂 粘合剂──湛江农垦实践“三个代表”纪实
作者:管理员    发布于:2015-06-02 09:16:59    文字:【】【】【

  在幸福农场场党委和各基层党组织建淄博润滑技术与节能立了党建签约制。签约内容包括会课党员联系制度奉献日制度党员工作发展目标等,场党委对签约的内容经常检,监督,其执行情况与各单位支书的收人挂钩。

  南华农场党委多年来坚持将场部小城镇建设作为精神文明建设和企业文化建设的重要载体,科学规划稳步推进。如今场部小城镇面积达1.3平方公里,设施日趋配套功能日益齐全,成为半岛上颗闪亮的明珠。南华幸福两场多次荣获广东省文明单位广东省劳动奖状等殊荣。

  目前,垦区各农场场部建有两校党校职校室党员活动室书室娱乐室场灯光球场两队文艺宣传队蓝球队网广播电视网,生产队也建有两室党员活动室娱乐室,广大职工业余文化生活丰富多彩,健康有趣。

  新形势下党代职工群众的利益体现在何处,湛江农垦集团公司党委的体会是带领职工发展经济帮助职工克服困难,以身作则做好率。

  目前,垦区各基层单位坚持开展党员联系户党员先锋岗和帮等活动。党员带头承包岗位带头学科学用科学扶贫帮困。红湖场14队党员罗惠武在该场率先承包种荔枝,他致富后不忘职工,向大家传授技术和经验。

  红湖农场队党支部根据自身土地气候等特点,带领职工大力种植香蕉,去年全队种蕉212亩,亩均产值6800多元。同时,支部组织结对帮扶活动,7名党员帮助7户职工,使该队走上了共同致富路。

  剑麻集团金星剑麻制品厂党支部,将关心帮助激励职工作为支部工作的基本指导思想,坚持逢年过节慰问职工探望病号拨款及组织捐款帮助困难户不断改善职工工作环境和条件,党群关系十分融洽。

  在垦区各单位,为生病或经济困难职工捐款,成了党和工会组织项经常性的工作。

  垦区各单位年度的职代会,成为职工代步推行并完善场务队务公开制,职工民主评议制领导上岗竞聘制和公制,受到职工称赞。

  系列实实在在的举措,使垦区党组织成为密切党群关系的强力粘合剂。

  如何在新形势下实践个代,是企业党组织能否形成强大的凝聚力和战斗力的关键。近年来,湛江农垦集团公司不断创新企业党建工作新机制,使企业党组织成为垦区产业化链条的润滑剂农垦文化的催化剂,党群关系的粘合剂。

  今年6月中旬,汤炳权副省长视察湛江时,对东方剑麻集团公司走产业化特色化之路大加称赞。该公司以东方红金星两大剑麻种植基地为基础,加工的各种剑麻制品,其生产总量和出口量均占全国的近半。

  象这样产加销条龙贸工农体化的企业,在湛江农垦还有六七家,涉及的领域包括制糖菠萝制品畜牧水果等。如今,紧紧围绕产业化,上规模闯特色创名牌占市场争效益,已成为该垦区主导产业发展方向。而在这条条连接生产加工销售的产业化链条中,垦区各级党组织成了保证其效运转的润滑剂。

  1994年底,由组建风险共担利益均享的糖业工农联合体开始,拉开了垦区农业产业化组织结构创新的序幕。

  1997年,集团公司党委提出以农业产业化为重点的新经济发展战略,并确立了糖蔗剑麻水果畜牧大支柱产业。

  为实现产业化构想,该垦区在进行组织结构调整的同时,集团公司党委按照党管干部的原则,重点抓好级企业领导班子,尤其是党政把手的建设工作,出台了以湛江农垦场级领导十项管理规定〉为主干的系列激励与约束措施。

  对于这批产业化的中坚力量,既为其提供舞台,又对其提出规范,并不断调整充实,使之充满活力。

  去年下半年以来,集团公司党委在班子建设过程中,引进市场机制,先后在南华农场和中心医院试行副职领导竞争上岗,在湖光农场试行场长竞争上岗。取得了良好效果。去年以来,集团公司党委对31个场处级领导班子和188名领导干部进行了考核,调整充实了18个班子,提拔了24名中青年干部,对6名领导干部进行了诫勉谈话。垦区各级领导班子的企业管理水平市场开拓能力大局意识全局观念不断提。

  农垦文化的核心是团结拼搏开拓奉献。在这种文化的形成和发展过程中,垦区各级党组织和广大党员,充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。

  它以支部建设为基础有职工队伍建设为目标环境建设为重点阵地建设为骨干量化湛江农垦实践个代纪实,吴齐强朱伟福

脚注信息
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